ESMP realiza Pingo de Prosa sobre maturidade emocional nas relações de trabalho


19.08.19.Pingo.prosa.sA maturidade emocional como diferencial nas relações de trabalho foi tema do Pingo de Prosa realizado na manhã desta segunda-feira (19/08), no auditório da Escola Superior do Ministério Público (ESMP). Aberto a membros, servidores, estagiários do Ministério Público do Estado do Ceará (MPCE) e à sociedade em geral, o evento contou com a palestra proferida pela mestra em Psicologia, especialista em criatividade e motivação e em Socionomia, Jacqueline Campos de Mesquita.

Em um momento de diálogo e interação com o público presente, a palestrante destacou a importância da autorresponsabilidade e do equilíbrio entre pensar, agir e sentir no ambiente corporativo. “O objetivo é promover dentro das organizações, dentro das empresas, dentro dos núcleos familiares e dentro das relações a visão de que eu sou responsável por um mundo melhor, por uma relação melhor. No momento que todos tomam consciência e adquirem maturidade, a gente vai ter ambientes saudáveis e melhores onde as pessoas vão produzir melhor”, afirma.

A psicóloga ressaltou, ainda, a necessidade de momentos de interação no local de trabalho como forma de superar as dificuldades enfrentadas e de lidar com os aspectos emocionais. “A gente se cura nas relações e aqui a gente transforma num espaço onde as pessoas podem se conhecer e interagir umas com as outras. O Pingo de Prosa está dando oportunidade aos servidores de repensar o seu papel profissional e refletir sobre como eles podem trabalhar melhor”, finaliza.

Para Aline Carvalho, analista de Psicologia das Promotorias de Justiça de Defesa da Saúde Pública, a temática debatida no evento foi inovadora e contribuiu para otimizar as relações de trabalho. Foi uma possibilidade de ver algo novo dentro do MP, com uma proposta diferente, para além dos conteúdos jurídicos. Acendeu uma reflexão em nós de como conquistar a maturidade emocional e sobre a importância disso para nossa vida e para o nosso trabalho”, pontuou.

Em seu primeiro dia de trabalho, a gerente de Desenvolvimento de Pessoas, Juliana Beviláqua, também compareceu ao evento e enfatizou o acolhimento realizado. “Achei muito bacana e quando entrei na sala parecia que era uma acolhida justamente para mim, porque falava de início, caminhada e acolhimento. Eu aproveitei de todos os momentos, aproveitei as dinâmicas, ouvi muito e, para mim, foi fenomenal”, revelou.

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